追加の回答失礼致します。:今日は、取り合えず会社を休んでゆっくりされてみて下さい。

会社を辞めたくないお気持ちが質問者様のお心におありでしたら、お心許せる会社の上司か社長がいらっしゃいましたら、御相談されてはどうかと思います。
部署を変える事がもし可能でしたら、変えて貰いそこで頑張ってみられるのも良いかと思います。

お心許せる上司や社長がいらっしゃらないのでしたら、失業保険を貰いながら質問者に合った、次の職場をさがされるのも良いかと思います。

あまりにお辛い様でしたら、「内科」や「心療内科」にて、軽めのお薬を処方して貰い、お気持ちを休められても良いかと思います。

御自分をあまり追い詰め無いで、頑張られてみて下さい。

御無理なさいません様に。
わざわざ個別に回答していただきありがとうございます。
結局休むに休めず出勤しました。

上司にはなんどか相談しているのですが返ってくる答えは
コミュニケーション不足
やる気がない
みんな辛いのは一緒だ
と言われております。

うつ病などの精神疾患や出勤拒否する方が多い会社ですのでいちいち構ってられないのかもしれません。

情けない話ですがこの会社が二社目なのです。一社目がブラック企業と言われるような会社で退職勧奨に従わなければ殺すと言われるようになって退職し今に至ります。
今の会社で頑張れなければ、もう人生終わりです。終わらせるしかないんです。

長々と失礼しました。アドバイスしていただきありがとうございます。
初めまして私は52歳になる男性です。2003年5月~2007年7月迄約5年にも及び離婚訴訟をやって来ました。しかし、離婚裁判に会社の顧問弁護士を使ったために、会社でパワハラを受け退職せざる得ない状況になりました
パワハラの原因は社長婦人に薦められて顧問弁護士を使いましたが、社長の姪と社長婦人が犬猿の仲だったために起こりました。退職は昨年の3月でそれから、現在までハローワークで就活をしていますが、会社が見つかりません。もうすぐ一年になります。このままですと、応募しても益々即戦力として敬遠されて、就職が出来なくなります。失業保険も昨年の12月が最後でした。
今年から貯金を崩して生活をしています。勿論就活は続けていますが未だに何の変化もありません。心療内科でカウンセリングを
うけましたが、「離婚に使った体力・気力が回復しないとなかなか就職は無理だよ」とのDrの診断でした。私はこれからどうしたら良いのでしょうか?ボランティア活動(NPO、NGO、JICA)も考えましたが、就職が見つからないからボランティアをやると言うのは、余りにも不謹慎だとおもうのです。とは言え、生きがいのない私は今時点で自分の進むべき方向が全く見つかりません。
私の質問をご覧の方でこんな私にアドバイスを戴ければ幸いです。皆様何とぞ良きアドバイスをお願い致します。
上記質問の三点が分かれば貴方への助言は具体化します。①離婚訴訟が5年間の浪費、弁護士までつけて双方の関係の真因。②社長の身内の不仲で顧問弁護士との関係でハワハラまでの変転経過③就職しなくてボランテアが不謹慎な考え方の根拠。①②の意見はは棚上げして③定職につかなくてボランテイが不謹慎は私には理解できません。普通のボランテアはご承知の通リ無収入は超えて出費が必要なものが沢山あります。したがって定職収入が必要で、殆どの人が就職しているのは事実です。しかしボランテアも間口は広く個人出費を伴なわない労力だけの分野もあります。人生の歩む道は悩み沈む自分の計算の道理にはいきません。大変失礼なっ回答になりますが世間の普通の見方や考え方と貴方の個性は少し異色なセンスがあるのではないかと推定します。なぜ仕事がみつからないか自己分析して自分の現状認識をして、その次に対策を立てないと無理ではないかと思います。生きがいや進むべき道は先ず就職して気持ちに余裕が出来たら、考え方も変わってきて開ける道がある様な気がします。沈んで悩む時ほど忍耐と体力が必要です。何が何でも遇直に思えても頑張るしかありません。子供ならいざ知らず、大人は独りで立ち上がらないと仕方がないと思います。(総合的には大変お人良しで優しい人間性を感じます。しかし人間は何事をするにも、決断力と行動力の情熱が無いと進歩は遅いです。52歳は今の時代は人生半分です。お互いに元気に頑張りましょう。頑張ればまだ綺麗な花も咲く年齢であることを忘れずに・・・・・)。
失業保険がもらえない。ほぼ愚痴です笑。



この度うつ病になり一ヶ月の休職ののち退職致しました。まだフルで働くのは辛いので失業保険をもらいながら体調を万全にしたいと考えクリニック
にて診断書の記入をお願いしました。




しかしながら就労不可~就労可能の日付が一週間の投薬期間のみの記載だった為失業保険は受けられませんでした………酷い心療内科医でしたので一回行っただけなので仕方ないか………と諦めたのですがハローワークの方が「二回目の診察をした日に就労可能だと言われたなら一週間の投薬期間のみの日付じゃおかしいよね。だって働ける証明なんだから投薬したから、あなたが病院に行かなかったからと行ってその日に就労可能状態だったなんて断言できないはず。二回目に診察を受けた日付なら失業保険も受けられるからもう一度クリニックに行って下さい」




と言われ、あ~そうか。確かに次に診察した日じゃないとおかしいよな、と思いクリニックに戻りその旨伝えましたが先生は頑なに拒否。




失業保険は診断書がないと待機が長く生活できない為諦め次を探していますが、子育てしながら正社員でずっと税金やら雇用保険やら払ってきたのになんだかな~腑に落ちない。



日付の記載は両者(医師、ハローワークの方)どちらが正しかったのでしょう??
病院に一回行ってただけとのこと、初診就労不可の診断書をもらって退職後までそれきりだったということですか?

もし、そうなら、病院の方も診断書目当てだと思ってしまうこともありそうです。
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