失業保険について質問です。私は先週まで1年３ヶ月正社員として働きこのたび寿退社しました。今日書類が揃ったので厚生年金の解約手続きと同時に“離職票”を後日に送付してもらうようになります。そして１０月に
婚約者のいる県外へ引越しをする予定です。まだ入籍して扶養に入れるか引越し先で年内にも再就職を考えているので１人で国保のままかは未定です。
さっそくですが。。
質問①離職票は引越し先で出したほうがいいですか？？（退職理由に引越しのためと書いてしまった。）
質問②今回退職した職場に来る前に５年間いた職場を辞めた時、失業保険をもらった（早期就職手当て）のですが、今回は失業保険がおりたとしても少額なので、それだったら失業保険を申請せずにバイトやパート等やろうかと考えてますが実際どうなのか？？
追加質問するかもしれませんがまず教えてください。
婚約者のいる県外へ引越しをする予定です。まだ入籍して扶養に入れるか引越し先で年内にも再就職を考えているので１人で国保のままかは未定です。
さっそくですが。。
質問①離職票は引越し先で出したほうがいいですか？？（退職理由に引越しのためと書いてしまった。）
質問②今回退職した職場に来る前に５年間いた職場を辞めた時、失業保険をもらった（早期就職手当て）のですが、今回は失業保険がおりたとしても少額なので、それだったら失業保険を申請せずにバイトやパート等やろうかと考えてますが実際どうなのか？？
追加質問するかもしれませんがまず教えてください。
質問１
離職票を出す先ですが、ハローワークのことでいいですか？ハローワークなら、転居先でも、今のところで出してもいいです。今のところで出して、手続きや説明会など、出来るところまで今のハローワークでやって、途中から転居先のハローワークでも可能です。
質問２
失業保険をもらわずに、バイトやパートをする場合。バイトやパートで雇用保険に入らず一年以上働くと、今までかけていた雇用保険分は、加入歴に加算されなくなります。申請するしないは自由なので、自分に特になる方法考えてみてくださいね。
離職票を出す先ですが、ハローワークのことでいいですか？ハローワークなら、転居先でも、今のところで出してもいいです。今のところで出して、手続きや説明会など、出来るところまで今のハローワークでやって、途中から転居先のハローワークでも可能です。
質問２
失業保険をもらわずに、バイトやパートをする場合。バイトやパートで雇用保険に入らず一年以上働くと、今までかけていた雇用保険分は、加入歴に加算されなくなります。申請するしないは自由なので、自分に特になる方法考えてみてくださいね。
失業保険は 結婚前に働いて雇用保険も加入していましたが 失業保険を申請せず結婚。
今回初めて職安に申請するのですが 結婚前の雇用保険の年数も加算されるでしょうか？
今回初めて職安に申請するのですが 結婚前の雇用保険の年数も加算されるでしょうか？
よりによってなんでこのカテ？と思いつつ、回答します。
チョッと分からない部分があるのだけど、流れとしては
就職→寿退社（失業保険は申請せず）→質問の今回初めて職安に申請、で良いのだよね。
今回初めて職安に申請するのですが 結婚前の雇用保険の年数も加算されるでしょうか？ ＞
この部分が更に分からないのだけど、今回職安に初めて申請する理由は下の①.②のどちら？
①前職の失業保険の給付を受けるため
②新たに就職したので雇用保険に加入した
①の場合は、雇用保険に加入していた期間は前職分しか無いので、加算も何もそれだけを基準に支給されます。
また、失業から1年を経過すると受給権が消失してしまいます。
例えば、給付日数が60日の人が11ヶ月目に申請をすると、30日分はもらえなくなります。
②の場合は、失業保険を受給していなければ、前職の雇用保険期間が新たに入った雇用保険の期間に加算されます。
それ以上の詳しい事は、ハローワークで尋ねたら良いですよ。
チョッと分からない部分があるのだけど、流れとしては
就職→寿退社（失業保険は申請せず）→質問の今回初めて職安に申請、で良いのだよね。
今回初めて職安に申請するのですが 結婚前の雇用保険の年数も加算されるでしょうか？ ＞
この部分が更に分からないのだけど、今回職安に初めて申請する理由は下の①.②のどちら？
①前職の失業保険の給付を受けるため
②新たに就職したので雇用保険に加入した
①の場合は、雇用保険に加入していた期間は前職分しか無いので、加算も何もそれだけを基準に支給されます。
また、失業から1年を経過すると受給権が消失してしまいます。
例えば、給付日数が60日の人が11ヶ月目に申請をすると、30日分はもらえなくなります。
②の場合は、失業保険を受給していなければ、前職の雇用保険期間が新たに入った雇用保険の期間に加算されます。
それ以上の詳しい事は、ハローワークで尋ねたら良いですよ。
失業保険の受給について教えて下さい！！
旦那の扶養に入り、今年130万で給料をおさえる為、９月の25日で退職することにしました。
そして、失業保険をもらおうと思いますが、あたしは自ら退職するので、受給は三ヶ月後だと思いますが、いつから受給出来ますか？離職した日の三ヶ月後ですか？それとも、ﾊﾛｰﾜｰｸに通い出した日の三ヶ月後ですか？
12月に受給してしまうと扶養を超えてしまうので。。１月からもらえる方法があれば教えて下さい！！
旦那の扶養に入り、今年130万で給料をおさえる為、９月の25日で退職することにしました。
そして、失業保険をもらおうと思いますが、あたしは自ら退職するので、受給は三ヶ月後だと思いますが、いつから受給出来ますか？離職した日の三ヶ月後ですか？それとも、ﾊﾛｰﾜｰｸに通い出した日の三ヶ月後ですか？
12月に受給してしまうと扶養を超えてしまうので。。１月からもらえる方法があれば教えて下さい！！
＞＞いつから受給出来ますか？離職した日の三ヶ月後ですか？
失業保険の申請をしてから待機期間を経て3ヵ月後です。
待機期間は1ヶ月程度と思えばいいでしょう。
退職して離職票を貰ったら速攻で地元のハロワに申請に行きましょう。
＞＞12月に受給してしまうと扶養を超えてしまうので。。１月からもらえる方法があれば教えて下さい！！
失業保険は無税なのです。ですから扶養控除の件を気にしているのなら心配無用。
税申告も必要ありません。
一応.....失業保険とは直ぐに働く意志がある方に支払われるものですから、
間違っても、ハロワで来年辺りから働きたいとか言ってはいけません。
私は直ぐに働きたいという顔でハロワに行ってください。
ご存知でしょうけども....
失業保険の申請をしてから待機期間を経て3ヵ月後です。
待機期間は1ヶ月程度と思えばいいでしょう。
退職して離職票を貰ったら速攻で地元のハロワに申請に行きましょう。
＞＞12月に受給してしまうと扶養を超えてしまうので。。１月からもらえる方法があれば教えて下さい！！
失業保険は無税なのです。ですから扶養控除の件を気にしているのなら心配無用。
税申告も必要ありません。
一応.....失業保険とは直ぐに働く意志がある方に支払われるものですから、
間違っても、ハロワで来年辺りから働きたいとか言ってはいけません。
私は直ぐに働きたいという顔でハロワに行ってください。
ご存知でしょうけども....
失業保険、健康保健について今後どうするべきか悩んでいます。
今年の2月末に寿退社しました。すぐに夫の扶養に入りました。健康保険は組合保険です。それに平行して失業保険の手続きをしてい
た所３月末に妊娠が発覚し現在妊娠７ヶ月で、失業保険受給延長出来ることは知っていたのですが、お腹を隠して受給の手続きをしてきました。しかしお腹も大きくなり始め、失業保険を受給し始めたら夫の扶養の健康保険証を返還して国民保険にするように言われているみたいです。一回目の給付が今日振り込まれます。これから産婦人科医にも行くので保険証も必要です。失業保険、健康保険など、これからどのようにすれば一番いいのでしょうか？国民保険にするにはどこでどのようにしたらいいなのでしょうか？知識ある方よろしくお願いします。
今年の2月末に寿退社しました。すぐに夫の扶養に入りました。健康保険は組合保険です。それに平行して失業保険の手続きをしてい
た所３月末に妊娠が発覚し現在妊娠７ヶ月で、失業保険受給延長出来ることは知っていたのですが、お腹を隠して受給の手続きをしてきました。しかしお腹も大きくなり始め、失業保険を受給し始めたら夫の扶養の健康保険証を返還して国民保険にするように言われているみたいです。一回目の給付が今日振り込まれます。これから産婦人科医にも行くので保険証も必要です。失業保険、健康保険など、これからどのようにすれば一番いいのでしょうか？国民保険にするにはどこでどのようにしたらいいなのでしょうか？知識ある方よろしくお願いします。
健康保険の扶養ですが、年収・月収以外に収入制限があります。
それが「雇用保険の失業給付」を受ける際の「基本日額」なのです。
日額が健康保険側の定める額を超える場合、受給中は扶養から外れなくてはいけません。
このまま返還しないで保険証を持ち続けていても、健保側から「返還依頼」が来ているのならば、既に資格喪失になっている、つまり保険証が使えない可能性があります。
手順としては
・保険証の返還と、「資格喪失日」の確認（喪失日のわかるものを渡されることもあります）
・役所に行き国保の加入手続き
の順になります。
国保の加入日は「申請した日」ではなく、「扶養の資格喪失日」になります。
国保加入は本庁以外でも手続きできるので、出張所やサービスセンターの場所は役所ＨＰか電話でご確認下さい。
また社会保険の扶養を抜けたということは、国民年金の手続きも必要です。お忘れなく。
資格喪失日までは「扶養の保険証」
資格喪失日以降は「国保の保険証」
で対応します。
国保の保険証は即日発行可能なところもあります。
お急ぎの場合は電話で確認していかれるといいですよ。
身分証など必要なものを聞いてから行きましょう。
国保の保険証が郵送になり、届くまでに医療機関を受診した場合
保険証がないと、どうしても一度、全額負担することになります。
病院によっては期限までに持参すると再計算してくれます。ただこれは病院の「厚意」なので、必ずではありません。
病院の再計算が出来ない場合、7割分を国保に申請して還付を受ける形になります。
妊婦検診（定期）はもともと健康保険の対象外なので、「健康保険適用の治療・受診」があった場合のみ、になります。
※年金の保険料は一定ですが（1万４千円強）、国保保険料は「前年の収入」が反映するので、昨年ずっとお勤めだった場合、どうしても高額になります。
以上が「失業給付を受け続けた場合の健康保険の切り替え」に関してです。
受給終了後、いつから扶養に戻れるかも必ず確認しておきましょう。
雇用保険の受給をどうされるか……
これは相談者さんが決めるしかありません。
ただお腹がもう隠せない以上、求職活動が「みせかけのもの」であると見抜かれる可能性は、非常に高いと思います。
妊婦でもハローワーク所長が「働ける」と判断し「求職活動」が認められれば、受給できる場合があります。
でも7ヶ月を過ぎるとさすがに……。
厳しいようですが、「実際に職に就く」つもりが無いのに受給していると、これはやはり「嘘」です。
素直に期間延長されたほうが、精神的にも楽かと思います。
延長された場合の健康保険対応に関しては、ご主人を通して会社の保険担当に聞いてもらいましょう。
それが「雇用保険の失業給付」を受ける際の「基本日額」なのです。
日額が健康保険側の定める額を超える場合、受給中は扶養から外れなくてはいけません。
このまま返還しないで保険証を持ち続けていても、健保側から「返還依頼」が来ているのならば、既に資格喪失になっている、つまり保険証が使えない可能性があります。
手順としては
・保険証の返還と、「資格喪失日」の確認（喪失日のわかるものを渡されることもあります）
・役所に行き国保の加入手続き
の順になります。
国保の加入日は「申請した日」ではなく、「扶養の資格喪失日」になります。
国保加入は本庁以外でも手続きできるので、出張所やサービスセンターの場所は役所ＨＰか電話でご確認下さい。
また社会保険の扶養を抜けたということは、国民年金の手続きも必要です。お忘れなく。
資格喪失日までは「扶養の保険証」
資格喪失日以降は「国保の保険証」
で対応します。
国保の保険証は即日発行可能なところもあります。
お急ぎの場合は電話で確認していかれるといいですよ。
身分証など必要なものを聞いてから行きましょう。
国保の保険証が郵送になり、届くまでに医療機関を受診した場合
保険証がないと、どうしても一度、全額負担することになります。
病院によっては期限までに持参すると再計算してくれます。ただこれは病院の「厚意」なので、必ずではありません。
病院の再計算が出来ない場合、7割分を国保に申請して還付を受ける形になります。
妊婦検診（定期）はもともと健康保険の対象外なので、「健康保険適用の治療・受診」があった場合のみ、になります。
※年金の保険料は一定ですが（1万４千円強）、国保保険料は「前年の収入」が反映するので、昨年ずっとお勤めだった場合、どうしても高額になります。
以上が「失業給付を受け続けた場合の健康保険の切り替え」に関してです。
受給終了後、いつから扶養に戻れるかも必ず確認しておきましょう。
雇用保険の受給をどうされるか……
これは相談者さんが決めるしかありません。
ただお腹がもう隠せない以上、求職活動が「みせかけのもの」であると見抜かれる可能性は、非常に高いと思います。
妊婦でもハローワーク所長が「働ける」と判断し「求職活動」が認められれば、受給できる場合があります。
でも7ヶ月を過ぎるとさすがに……。
厳しいようですが、「実際に職に就く」つもりが無いのに受給していると、これはやはり「嘘」です。
素直に期間延長されたほうが、精神的にも楽かと思います。
延長された場合の健康保険対応に関しては、ご主人を通して会社の保険担当に聞いてもらいましょう。
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