『失業保険に関して』
去年の7月から契約社員として働いていた会社を5月に会社都合（契約満了）で退職しました。5月27日に受給資格決定となり、6月24日が最初の失業認定とされています。給料大体２０万ちょっともらっていました。ここでいくつか質問があります。①総額でおよそいくらぐらいの金額がもらえるのでしょうか？②振込み日は認定日よりめやすとしまして1週間後でしょか？ ③失業認定日に対し次のような感じで就職が決まった場合、失業保険はもらえないのでしょうか？（A，例：6月22日 採用決定 7月1日 初出勤）（B、例：6月18日 採用決定 6月23日 初出勤） ●くどい質問をして申し訳ございません。色々自分で調べていたのですが少し混乱してしまいました。生活もかかっている為、詳しい方のアドバイスを頂きたいです。よろしくお願い致します。
去年の7月から契約社員として働いていた会社を5月に会社都合（契約満了）で退職しました。5月27日に受給資格決定となり、6月24日が最初の失業認定とされています。給料大体２０万ちょっともらっていました。ここでいくつか質問があります。①総額でおよそいくらぐらいの金額がもらえるのでしょうか？②振込み日は認定日よりめやすとしまして1週間後でしょか？ ③失業認定日に対し次のような感じで就職が決まった場合、失業保険はもらえないのでしょうか？（A，例：6月22日 採用決定 7月1日 初出勤）（B、例：6月18日 採用決定 6月23日 初出勤） ●くどい質問をして申し訳ございません。色々自分で調べていたのですが少し混乱してしまいました。生活もかかっている為、詳しい方のアドバイスを頂きたいです。よろしくお願い致します。
もらえる総額は日額×給付日数です
日額は決定していますよね？
給料が２０万だったとすると、基本手当日額は４６６５円
所定給付日数は９０日（もしかするとプラス６０日されるかもしれません）
ですので４６６５×９０＝４１万９８５０円
認定日ごとに４週間（２８日分）が支給されます
振込日は通常５日後ぐらいです。１週間見ておけば大丈夫だと思います
就職したら、その日からは当然もらえませんが、前日までは対象になるので、再就職が決まったら届けましょう
給付日数が残っているので再就職手当がもらえると思います
初出勤じゃなくて、いつから採用になったかによります（たとえば８月１日付け採用だと初出勤は８月３日月曜日になるかもしれませんが７月３１日で基本手当ては打ち切りです）
日額は決定していますよね？
給料が２０万だったとすると、基本手当日額は４６６５円
所定給付日数は９０日（もしかするとプラス６０日されるかもしれません）
ですので４６６５×９０＝４１万９８５０円
認定日ごとに４週間（２８日分）が支給されます
振込日は通常５日後ぐらいです。１週間見ておけば大丈夫だと思います
就職したら、その日からは当然もらえませんが、前日までは対象になるので、再就職が決まったら届けましょう
給付日数が残っているので再就職手当がもらえると思います
初出勤じゃなくて、いつから採用になったかによります（たとえば８月１日付け採用だと初出勤は８月３日月曜日になるかもしれませんが７月３１日で基本手当ては打ち切りです）
失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。
「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％とされています。また、上限額が定められています。
↑上の５０～８０％ってすごく幅広いのですが、これは何を条件に％が決まるのですか？
あと、私は９０日頂けるのですが、３０日分を３回に分けて振り込まれるのですか？
失業保険について教えてください。
「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％とされています。また、上限額が定められています。
↑上の５０～８０％ってすごく幅広いのですが、これは何を条件に％が決まるのですか？
あと、私は９０日頂けるのですが、３０日分を３回に分けて振り込まれるのですか？
賃金日額が低いほど８０％に近くなるようです。雇用保険を受ける際にもらう「雇用保険受給資格者のしおり」に表がのっていますが、計算式で出る部分と、上限金額として固定されている部分、更に年齢による支給上限を受ける部分があり、線形な式で一発ででるものでは無いようです。
支給はだいたい３０日ごと（失業認定日ごと）に３回にわけて振り込まれます。毎月２回以上の求職活動実績が必要です。
支給はだいたい３０日ごと（失業認定日ごと）に３回にわけて振り込まれます。毎月２回以上の求職活動実績が必要です。
失業保険受給後の扶養に入る際の書類とタイミング、自費負担分の返還に関しての質問です。
失業保険を受給しておりましたが今週最後の認定日を迎えました。
なかなか就職がうまくいかず、夫の扶養に入ることになります。
失業保険を受給するにあたり、扶養から外れていましたが国保に未加入状態でした。そこで質問なんですが
①扶養から外れ→国保未加入→また扶養に戻る際には、国保の証明みたいなものは必要でしょうか。外れる際に窓口でチラっと聞いたのは「また戻る時は受給資格者証の終了がわかる部分のコピーが必要」というのはなんとなく言われた気がします。
②またタイミングですが、今週終了はしましたが、実際の振り込みはまだです。なので、扶養に戻る手続きをするのは９月に入ってからする予定ですが、最終認定日の翌日から扶養に入れる権利があると聞いたのですが、８月中に扶養手続きをした場合は８月は扶養だったという扱いになりますか？
というのも、８月に一回病院にかかっており、自費負担しています。同月内に保険証を持って来れば７割返還と言われたのですが・・・。この返還はされなくてもいいのですが、手続き上、８月中に扶養手続きをしないといけないのであれば、返還もされるのかな？と思いまして。
たくさんの質問になりますが、どうかご教示願います。
ちなみに夫は協会けんぽになります。
失業保険を受給しておりましたが今週最後の認定日を迎えました。
なかなか就職がうまくいかず、夫の扶養に入ることになります。
失業保険を受給するにあたり、扶養から外れていましたが国保に未加入状態でした。そこで質問なんですが
①扶養から外れ→国保未加入→また扶養に戻る際には、国保の証明みたいなものは必要でしょうか。外れる際に窓口でチラっと聞いたのは「また戻る時は受給資格者証の終了がわかる部分のコピーが必要」というのはなんとなく言われた気がします。
②またタイミングですが、今週終了はしましたが、実際の振り込みはまだです。なので、扶養に戻る手続きをするのは９月に入ってからする予定ですが、最終認定日の翌日から扶養に入れる権利があると聞いたのですが、８月中に扶養手続きをした場合は８月は扶養だったという扱いになりますか？
というのも、８月に一回病院にかかっており、自費負担しています。同月内に保険証を持って来れば７割返還と言われたのですが・・・。この返還はされなくてもいいのですが、手続き上、８月中に扶養手続きをしないといけないのであれば、返還もされるのかな？と思いまして。
たくさんの質問になりますが、どうかご教示願います。
ちなみに夫は協会けんぽになります。
健康保険サイドとしては、あなたが国民健康保険に加入しているかどうかはどうでもいいのです。
ただ、これから先の年収見込みが規定内に収まっているかどうかを確認したいだけですから、雇用保険受給資格者証に「支給終了」と表示されたものを、旦那さんに預けてください。
最後の失業認定日や実際の振込日、手続きした日は関係ありません。
支給対象になった最終日の翌日が、被扶養者になった日 ＝ 資格取得日 です。
ただ、手続きがあまり遅くなると、手続きの日からさかのぼって扶養認定してくれるのがせいぜい一か月なので、資格取得日が遅くなる可能性があります。
資格取得日以前の受診に関しては、病院が診療日をごまかしてくれないかぎり、健康保険から7割の給付はありません。
ただ、これから先の年収見込みが規定内に収まっているかどうかを確認したいだけですから、雇用保険受給資格者証に「支給終了」と表示されたものを、旦那さんに預けてください。
最後の失業認定日や実際の振込日、手続きした日は関係ありません。
支給対象になった最終日の翌日が、被扶養者になった日 ＝ 資格取得日 です。
ただ、手続きがあまり遅くなると、手続きの日からさかのぼって扶養認定してくれるのがせいぜい一か月なので、資格取得日が遅くなる可能性があります。
資格取得日以前の受診に関しては、病院が診療日をごまかしてくれないかぎり、健康保険から7割の給付はありません。
失業保険の支給額と支給日数についてお願いします。主人の会社が今月末で廃業になります。
すぐに失業保険の給付の手続きを行いたいと思いますが支給額はいくらぐらいになりすか？
過去6ヶ月の給料は36万円です。
会社が廃業でも3ヶ月後の支給になってしまうでしょうか？
主人の年齢は47歳です。
どうかよろしくお願い致します。
すぐに失業保険の給付の手続きを行いたいと思いますが支給額はいくらぐらいになりすか？
過去6ヶ月の給料は36万円です。
会社が廃業でも3ヶ月後の支給になってしまうでしょうか？
主人の年齢は47歳です。
どうかよろしくお願い致します。
会社が廃業と言う事で雇用保険受給では「特定受給資格者」となります。
特定受給資格者は申請から7日間の待期後8日目からが支給対象日になり、申請後約1ヶ月で最初の給付があります、以降は28日ごとに給付があります。
雇用保険は基本手当日額と言う日額を基本28日ごとの認定日間の働いていない日に対して支給されます。
基本手当日額は離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます。
賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
離職前に毎月36万円の賃金があったして計算すると、賃金日額は12000円となり、11751円を超えているので５０％、6000円が基本手当日額になります。
尚、47歳と言う事ですが雇用保険の被保険者期間が何年あるかにより給付日数が変わります。
最低は1年未満で90日、1年以上5年未満で180日、5年以上未満で240日、10年以上20年未満で270日、20年以上で330日になります。
※認定日～認定日前日28日間をすべて働いていないとすれば、28日×6000円＝１６万８千円が給付日数満了日または再就職日まで続きます。
【補足】
５０％～８０％と言うのは、賃金日額（離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０）により変わります。
賃金日額が多ければ５０％に近付き、少なければ８０％に近付きます。
特定受給資格者は申請から7日間の待期後8日目からが支給対象日になり、申請後約1ヶ月で最初の給付があります、以降は28日ごとに給付があります。
雇用保険は基本手当日額と言う日額を基本28日ごとの認定日間の働いていない日に対して支給されます。
基本手当日額は離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます。
賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
離職前に毎月36万円の賃金があったして計算すると、賃金日額は12000円となり、11751円を超えているので５０％、6000円が基本手当日額になります。
尚、47歳と言う事ですが雇用保険の被保険者期間が何年あるかにより給付日数が変わります。
最低は1年未満で90日、1年以上5年未満で180日、5年以上未満で240日、10年以上20年未満で270日、20年以上で330日になります。
※認定日～認定日前日28日間をすべて働いていないとすれば、28日×6000円＝１６万８千円が給付日数満了日または再就職日まで続きます。
【補足】
５０％～８０％と言うのは、賃金日額（離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０）により変わります。
賃金日額が多ければ５０％に近付き、少なければ８０％に近付きます。
失業保険申請前のバイトについて質問です。
去年の１０月末に病気のため離職をし、傷病手当を受給しながらで今日まで生活をしていました。
病気療養も終わり（医師による就業可能との許可はあります）、失業保険受給に切り替える段階です。ハローワークへはまだ医師の診断書がないので失業保険の申請はしていません。
申請後、失業保険の振込日まで１ヶ月以上かかってしまい、お恥ずかしながら手持ちの現金が多少心細い状態になりそうなので、申請までのあと２週間ほど派遣の短期のバイトを考えています。
情報をいくつか調べた結果、週２０時間以内、１４日以内であれば就職扱いにされないとは分かったので、受給資格を喪失しない程度に働きたいと思っています。
そこで気になることが２点あります
①申請前であれば上記の２０時間、１４日以内を守りつつ、雇用保険加入の対象にならなければ、何も問題ない、書類でも口頭でもハローワークに申告する義務はないとの認識でよろしいでしょうか？
②その２０時間、１４日以内という縛りは「ひとつの事業所」だけにおける制限でしょうか？
例えば複数の派遣会社に登録し、１つ目で週２０時間労働、もう１つの派遣会社においても週２０時間労働したとすれば、就職とみなされてしまうものでしょうか？
この就業形態が失業状態でないと見なされるのであればやろうとは思っていませんが、所得税は徴収されるはずなので、そこからハローワークに知られ、不正受給とされてしまいますか？
申請前のアルバイトは認定審査の対象外という情報は見ていますが、複数の事業所での就労するとどうなるかいう情報は見当たらないので助言よろしくお願いいたします。
去年の１０月末に病気のため離職をし、傷病手当を受給しながらで今日まで生活をしていました。
病気療養も終わり（医師による就業可能との許可はあります）、失業保険受給に切り替える段階です。ハローワークへはまだ医師の診断書がないので失業保険の申請はしていません。
申請後、失業保険の振込日まで１ヶ月以上かかってしまい、お恥ずかしながら手持ちの現金が多少心細い状態になりそうなので、申請までのあと２週間ほど派遣の短期のバイトを考えています。
情報をいくつか調べた結果、週２０時間以内、１４日以内であれば就職扱いにされないとは分かったので、受給資格を喪失しない程度に働きたいと思っています。
そこで気になることが２点あります
①申請前であれば上記の２０時間、１４日以内を守りつつ、雇用保険加入の対象にならなければ、何も問題ない、書類でも口頭でもハローワークに申告する義務はないとの認識でよろしいでしょうか？
②その２０時間、１４日以内という縛りは「ひとつの事業所」だけにおける制限でしょうか？
例えば複数の派遣会社に登録し、１つ目で週２０時間労働、もう１つの派遣会社においても週２０時間労働したとすれば、就職とみなされてしまうものでしょうか？
この就業形態が失業状態でないと見なされるのであればやろうとは思っていませんが、所得税は徴収されるはずなので、そこからハローワークに知られ、不正受給とされてしまいますか？
申請前のアルバイトは認定審査の対象外という情報は見ていますが、複数の事業所での就労するとどうなるかいう情報は見当たらないので助言よろしくお願いいたします。
＞①申請前であれば上記の２０時間、１４日以内を守りつつ、雇用保険加入の対象にならなければ、何も問題ない、書類でも口頭でもハローワークに申告する義務はないとの認識でよろしいでしょうか？
【回答】
失業給付の申請前の就労であっても、就労の事実は失業給付の受給手続きの段階で口頭で申告したうえでアルバイト等の就労が終了していれば就労先の事業主から「退職証明書等」をハローワークへ提出する必要があります。
＞②その２０時間、１４日以内という縛りは「ひとつの事業所」だけにおける制限でしょうか？
例えば複数の派遣会社に登録し、１つ目で週２０時間労働、もう１つの派遣会社においても週２０時間労働したとすれば、就職とみなされてしまうものでしょうか？
【回答】
たとえ「ひとつの事業所」で労働時間が週２０時間未満であっても、「複数の事業所」での就労で労働時間が「合計週２０時間以上」の場合は「就職状態」と見なされるはずです。
上記の内容は、ハローワークの給付担当へ事前に必ず確認してください。
【回答】
失業給付の申請前の就労であっても、就労の事実は失業給付の受給手続きの段階で口頭で申告したうえでアルバイト等の就労が終了していれば就労先の事業主から「退職証明書等」をハローワークへ提出する必要があります。
＞②その２０時間、１４日以内という縛りは「ひとつの事業所」だけにおける制限でしょうか？
例えば複数の派遣会社に登録し、１つ目で週２０時間労働、もう１つの派遣会社においても週２０時間労働したとすれば、就職とみなされてしまうものでしょうか？
【回答】
たとえ「ひとつの事業所」で労働時間が週２０時間未満であっても、「複数の事業所」での就労で労働時間が「合計週２０時間以上」の場合は「就職状態」と見なされるはずです。
上記の内容は、ハローワークの給付担当へ事前に必ず確認してください。
昨日の夜、義父から主人に電話があり、今朝主人が電話で相談してきました。「親父が入院してた時の入院費用がないらしいから５万貸せる？
」あげるという意味みたいです。知り合いから借りた金らしいです。うちは、主人が月２０万稼いで、そのなかで車のローン、保険や家賃、生活費を払ってるので毎月１万くらいしかのこらず、恥ずかながら貯金は２０万くらいしかありません。あとは私が妊娠中で働いてなくて、失業保険で４０万ほど貯金がありますが、今後の出産費用や税金関係のために崩すつもりはありません。「無理だよ」と断ったのですが、凄く悲しくて泣いてしまいました…。主人はうちの家計が苦しいの知ってるはずだったのに全く把握してなくて、「うちに貯金ある？」って昨日きいてきてたんです。旅行だって何年もいってないし、外食だってしてないし、好きなものももちろん変えないし、毎日スーパーをはしごしてヤリクリしていた私をわかってなかった。何度もお金の話を私から切り出しても話を聞かず、タバコやめて赤ちゃんの為に少しでも貯金しようといっても無視…。家の主なら、把握していて当たり前だし、お父さんを助けたいのはわかるけど、絶対無理なのだから家族を守る為に「無理だよ」と何故いえなかったのか。ちなみに義理の両親は離婚していて１番にうちにかけてきたみたいです。そんなこと頼む親も理解出来ないけど、私を守ってくれなかった、家の事情を理解してなかった主人がゆるせません。泣いていたら「家が駄目なら母に電話しないといけないんだからいい加減にしろ！」逆切れされました。主人も傷付いているんだと思います。でもなら尚更、なぜ昨日いわないで今朝電話で済ませたのか。私は一体彼の何なのか…大事な事は全部私になすりつけて、必要な時だけ何も考えず、しかも電話で相談してくる神経がわからない。結局断ったんですが、主人に対して納得出来ません。どうしたらよいのでしょうか。
」あげるという意味みたいです。知り合いから借りた金らしいです。うちは、主人が月２０万稼いで、そのなかで車のローン、保険や家賃、生活費を払ってるので毎月１万くらいしかのこらず、恥ずかながら貯金は２０万くらいしかありません。あとは私が妊娠中で働いてなくて、失業保険で４０万ほど貯金がありますが、今後の出産費用や税金関係のために崩すつもりはありません。「無理だよ」と断ったのですが、凄く悲しくて泣いてしまいました…。主人はうちの家計が苦しいの知ってるはずだったのに全く把握してなくて、「うちに貯金ある？」って昨日きいてきてたんです。旅行だって何年もいってないし、外食だってしてないし、好きなものももちろん変えないし、毎日スーパーをはしごしてヤリクリしていた私をわかってなかった。何度もお金の話を私から切り出しても話を聞かず、タバコやめて赤ちゃんの為に少しでも貯金しようといっても無視…。家の主なら、把握していて当たり前だし、お父さんを助けたいのはわかるけど、絶対無理なのだから家族を守る為に「無理だよ」と何故いえなかったのか。ちなみに義理の両親は離婚していて１番にうちにかけてきたみたいです。そんなこと頼む親も理解出来ないけど、私を守ってくれなかった、家の事情を理解してなかった主人がゆるせません。泣いていたら「家が駄目なら母に電話しないといけないんだからいい加減にしろ！」逆切れされました。主人も傷付いているんだと思います。でもなら尚更、なぜ昨日いわないで今朝電話で済ませたのか。私は一体彼の何なのか…大事な事は全部私になすりつけて、必要な時だけ何も考えず、しかも電話で相談してくる神経がわからない。結局断ったんですが、主人に対して納得出来ません。どうしたらよいのでしょうか。
妊娠中でそういう話を聞くと、本当にブルーになりますよね。
今は大丈夫ですか。
あまり考えると、赤ちゃんにも差し障りがあるといけないでもうこの件は考えない方がいいです。
それよりもいい方向に考えましょう。
あなたは泣いてしまったかも知れないけれど、きちんと断ることができたです。
それを断れないお嫁さんも多いですし、旦那さんも怒ってしまったけれど、無理矢理家計から支出させることはしませんでした。
家族のためのお金はちゃんと手元にある。
その事実だけを心にきちんと置いておいた方がいいです。
今は妊娠中ということでとても気が立ちやすいです。ご主人にもご自身が妊娠していること、少し配慮して欲しいこと、辛いことを
端的に話しておいた方がいいと思います。
そして義父の存在は、早く忘れてできるだけ関わらない方向にした方がご家族全体ためだと思います。
家計のことをわかっていないご主人には、これからゆっくりと時間をかけて「教育」してあげるべきでしょう。
赤ちゃんが生まれると、変わる旦那さんも多いので、ベビーちゃんの助けもきっと借りられますよ。
できるだけ前向きに、良い方向に考えた方がいいですよ。
今は大丈夫ですか。
あまり考えると、赤ちゃんにも差し障りがあるといけないでもうこの件は考えない方がいいです。
それよりもいい方向に考えましょう。
あなたは泣いてしまったかも知れないけれど、きちんと断ることができたです。
それを断れないお嫁さんも多いですし、旦那さんも怒ってしまったけれど、無理矢理家計から支出させることはしませんでした。
家族のためのお金はちゃんと手元にある。
その事実だけを心にきちんと置いておいた方がいいです。
今は妊娠中ということでとても気が立ちやすいです。ご主人にもご自身が妊娠していること、少し配慮して欲しいこと、辛いことを
端的に話しておいた方がいいと思います。
そして義父の存在は、早く忘れてできるだけ関わらない方向にした方がご家族全体ためだと思います。
家計のことをわかっていないご主人には、これからゆっくりと時間をかけて「教育」してあげるべきでしょう。
赤ちゃんが生まれると、変わる旦那さんも多いので、ベビーちゃんの助けもきっと借りられますよ。
できるだけ前向きに、良い方向に考えた方がいいですよ。
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