職業訓練を受けた事がある方、または受けている方に質問です。金額は、失業保険給付期間の残日数に換算した金額の４割くらい貰えますよ。次回認定日は2月24日なので、この時点で残り残日数19日です。

職業訓練を受けた事がある方、または受けている方に質問です。

職業訓練を受けていると、失業保険の基本手当てなどの振り込みが翌月の15日前後と聞きました。

実際にはそれよりも早く振り込まれるでしょうか？

地域によって違うみたいですので、なんとも言えないのですが経験がある方教えてください。

よろしくお願いします。

ちなみに、わたしは尾張旭市です。

訓練を受けていると認定日は通常と異なります。各ハローワークで確認が必要です。たぶん、１５日で締めてからの支給になると思います。東京のように訓練生が多数いる地域は１～２週間くらいです。訓練受けることが決まった段階で説明なかったですか？出席日数にもよりますし、途中でやめてしまうとそこで打ち切りになります

失業給付金について。

会社都合で退職して給付金をもらっています。
・認定日第3木曜日(今日)
・給付日数90日(残り31日)
・認定日後に面接して採用が決定
・初出勤日が7/20

以上の事
をふまえまして
・もう1回分失業保険か再就職手当もらえますか？
・失業保険の場合、求職実績は面接とHWパソコンを使ったで良いでしょうか？

お願いします。

横から失礼します。もし参考になればと思い回答させて頂きます。
私の場合、4月下旬に内定を貰い、5/23に入社手続き、今日が入社日でした。
6/12が二回目の認定日でした。そして昨日最後の認定日でハローワークへ手続きしました。
6/12の時は5/23の事を求職活動の実績を記入し、（私の場合は求職活動は一回で認定となるため）
6/12の日に閲覧だけして、ハンコをもらい、6/19の日に出す認定申告書に求職活動実績として、記入し提出しました。
特に問題なく認定されました。
6／12の時、もう入社日が決まってるから求職活動できませんよね？とハローワークの方に聞いたら、
「よかったら閲覧だけでもしてってください。」と言われたので、閲覧し、ハローワークの方と少し話して
ハンコもらいました。
質問者の方も入社日の前日までは、
失業保険は受給できます。
7/18認定日前、一回は閲覧するなどしてハンコをもらい、一回は内定の内容を申告書に記入すれば、大丈夫です。
ただ、入社日の前日7/19にも行かなくてはいけないかもしれません。
（もしかしたら、行かなくてもいいかもしれませんが。。）
その辺はハローワークへ確認した方がいいですね。
7/20入社日の時点で30日の支給残日数があれば、再就職手当はでますが、30日無ければ申請はできません。
長文失礼しました。

確定申告をする必要があるのはどんな時ですか？
・今年三月に退職
・退職前は二年間病気で休職してました。傷病手当金を受給してました。
・現在無職でハローワークで失業保険を受給していて職業訓練校に今年一杯通う予定です。
・既婚で子供一人です。
私は確定申告する必要があるとは思うのですがずーと会社勤めだったのでイマイチよくわかりません。

・医療費控除の申請も確定申告の際にするのでしょうか？
・確定申告をする時期とか必要な書類とかわかりやすく解説しているサイト教えてください。

申告は一月～三月までの決められた期間内に用紙は税務署でもらいします。

既婚ということですので、様々な控除を受けられる点から申告をされたほうがいいかと思います。申告書類には他に何を提出するべきかなども書かれています。

医療費ですが、世帯全体で年間10万円以上支払った場合に控除が受けられ、薬局などでの市販薬購入なども対象となります。
領収書の提出が必要になります。

申告自体は難しくないかと思いますので、早めに税務署に問い合わせてみると宜しいかもしれませんね。

現在失業保険を受給されながら就活中の者です。（後70日ほど給付期間があります）
ハローワークから紹介で応募した会社があるのですが､
もし採用された場合断ってしまっても､失業保険の受給資格が無くならないでしょうか？
また､その会社に雇用保険もついたとして､その会社の雇用保険に加入すると今受給されている雇用保険の資格は無くなってしまうのでしょうか？

説明下手で申し訳ないですが回答宜しくお願いします。

＞ハローワークから紹介で応募した会社があるのですが､もし採用された場合断ってしまっても､失業保険の受給資格が無くならないでしょうか？

失業手当を貰う前に社労士の人からも説明されたかと思いますが、（受給者のしおりにも定義されていますが、）
求職している（保険受給資格を満たした）状態とは、「常に就業できる状態」を指し示します。

従って、もし採用を断った場合、この保険受給者の定義と矛盾することになるので、
やむ得ない事情（病気など）が無い限り、失業保険の受給資格を失う可能性があります。
（社労士の人もこのあたりを突いてくる可能性があります。）

もし応募した会社が気に入らないのであれば、採用通知を頂く前にハローワークへ行って社労士の担当者に相談するべきです。

＞その会社に雇用保険もついたとして､その会社の雇用保険に加入すると今受給されている雇用保険の資格は無くなってしまうのでしょうか？

雇用保険の受給資格は無くなりますが、７０日失業保険給付期間が余っている場合、
受給に際して過去に不正行為がなければ、就業手当という一種の「早割」みたいなお金が貰えたはずです。
金額は、失業保険給付期間の残日数に換算した金額の４割くらい貰えますよ。就職したら必ず申請しましょう。

Web系の職業訓練校について
失業保険期間中にWebディレクター養成の職業訓練校へ３ヶ月行ってその後、Ｗｅｂディレクター（アシスタント）として就職できるのでしょうか？
雇用形態は派遣でもかまいません。

全くの未経験での話です。年齢は３０代前半。男性です。

かなり厳しいでしょう。私も訓練校から就職しましたが、面接の時に言われたのが『28歳で未経験だったら絶対に雇わないよ』と言われました。雇い手としてはそのような考えでいるようです。
アルバイトや契約社員なら、なおさら技術に優れていないと厳しいと思います。新卒や経験者と1名の採用枠を争うわけですから。まして今はWeb屋は余っているわけですから。
あっ。。。アダルト系のWebなら雇ってくれるかもしれません。1度面接に行った際に『まだ若いんだから。』と言ってました。また人手も足りていないような印象をうけました。そのような会社で2年ぐらい技術を磨き、他社に転職するのもありかと思います。
質問を見るとやる気を感じますので。

失業保険について
現在、失業保険受給中です。

前回の認定日が1月27日でした。
この時点で、失業保険受給の残日数が47日です。

次回認定日は2月24日なので、この時点で残り残日数19日です。

再就職手当ての対象には完全にならないのですが、仮に3月2日に就職が決まった場合は、

2月25日～3月1日までの失業保険は支給してもらえるのでしょうか？

ご回答宜しくお願いします。

大丈夫です。支給されます。

入社日の前日か入社後の最初の認定日（があれば）に手続きすれば良いです。退職理由によっては個別延長給付が付いて、支給日数が加算されることもあるので。ただし、個別延長給付の分は就業手当や再就職手当の請求には反映できません。